首先，国企规模庞大，有强大的经济实力和国家力量做后盾，出现倒闭破产的概率极低。即便个别国企经营不善面临困境,国家也会采取政策支持，进行资产重组或让其他央企进行兼并，尽量保证企业的持续经营和员工的就业。这与私企存在较大区别。

其次，即使出现极端情况国企破产倒闭，作为国企员工也无需担心无法获得合理安置。国家会按照相关政策给予经济补偿，进行再就业培训指导，帮助员工尽快找到新的岗位。这远优于私企员工突然失业面临的困境。

再者，国企员工的收入水平也较为可观。国企一般实行基本工资加绩效工资的收入体系，这意味着员工通过自己的努力可以获得更高收入。另外，国企也提供各种补贴和福利。这给了员工较强的经济动力。

此外，在国企工作可以接触到先进的管理模式、行业内顶级的资源和人才，这对于增强个人职业技能和综合素质大有裨益。离开国企后在社会发展也更具有优势，容易获得职业机会，具有一定的“能力证明”效应。

考虑到国企规模和行业领域广泛，一个人可以通过多次尝试考入不同的国企，而不像公务员只有每年一次的国考机会。另外，进入国企的难度相对也较低，这给求职者提供了较多的选择。

综上所述，国企就业具有高度的稳定性、较好的薪酬待遇、广阔的发展前景等优势，是非常值得考虑的职业选择。当然，个人兴趣和能力最重要,不应盲目跟从他人建议,放弃自己的职业规划!